為促進集團高質量發(fā)展，提供人才保障，經研究決定，黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權屬子公司委托新安人才網面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則；

2. 以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘共計6名（詳見附件1：《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位表》）。

三、報名條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位所要求的其它條件：

1. “年齡條件”中“25周歲及以下”為“1997年12月31日〈含〉以后出生”；“28周歲及以下”為“1994年12月31日〈含〉以后出生”；“30周歲及以下”為“1992年12月31日〈含〉以后出生”；“35周歲及以下”為“1987年12月31日〈含〉以后出生”；“具有高級工程師或一級建造師年齡可放寬至40周歲”為1982年12月31日〈含〉后出生。

2. 公告中涉及的工作年限計算截止時間為2023年12月31日；

3. 應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），資格審查以學歷（學位）證書為依據，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3. 現役軍人；

4. 經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托新安人才網組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試（根據報名人數情況確定是否筆試）、面試、體檢與考察、公示、錄用等程序。具體如下：

（一）發(fā)布公告

《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員公告》等信息于2023年12月30日起在黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司網站（http://m.sxtcys.com/）、新安人事考試網（https://xinanpta.cn/notice）、新安人才網微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。公告期為2023年12月30日至2024年1月3日，公告期結束后開始報名。

（二）報名時間、方式

1. 報名時間：2024年1月4日8:00—2024年1月17日17:30。考生應詳閱招聘公告和公開招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。資格審核截止日期2024年1月18日上午12：00。在此期間考生可隨時登陸新安人事考試網查詢報名審核情況及進行如需的資料修改、上傳。逾期不予受理。

2. 報名方式：采取網絡報名方式

網絡報名網址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=117

報名二維碼

3. 報名所需材料（原件經審核后退回）

（1）本人有效身份證原件及復印件1份；

（2）學歷證書、學位證書原件及復印件1份；

（3）崗位要求的資格證書原件及復印件1份；

（4）崗位要求的相關工作經驗證明原件1份；

（5）崗位要求的或公告文件規(guī)定的與崗位加分政策有相關的資質證書原件及復印件；

（6）教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（在有效期內）、教育部學籍在線驗證報告。

4. 報名注意事項

每名報考者只能報考一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

5. 資格審查

由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司與新安人才網招考小組共同組織對報名人員的資格審查工作。考生報名的同時進行資格審查，報考人員在規(guī)定的時間內未提交相關材料的，視為放棄。資格審查合格人員進入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程，經審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

（三）筆試

由新安人才網組織實施。

1. 筆試開考比例：報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1。不足開考比例的，經招聘工作領導小組辦公室同意可降低開考比例至2：1，并直接進入面試。降低開考比例后仍達不到開考比例的取消該崗位的招聘計劃數。

2. 筆試內容：筆試主要為綜合知識測試（含寫作），滿分為100分。

3. 筆試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

參加筆試時需憑本人有效身份證件原件和《筆試準考證》（報名審核結束后在新安人事考試網下載打印）進入考場。不按規(guī)定參加筆試的人員，取消其考試資格。筆試成績在新安人事考試網公布。

（四） 面試

由新安人才網組織實施。

1. 面試人員確定：面試人數按照應聘人員筆試成績（不得低于60分）從高分到低分順序，根據面試人數與招聘崗位數（5：1）比例確定；不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2. 面試方式：面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序。

3. 面試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》（考試當天現場發(fā)放）進入考場。不按規(guī)定參加面試的人員，取消其資格。

（五）成績合成

1. 最終成績確定：按照筆試成績（40%）與面試成績（60%）的合成成績確定。招聘工作領導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員。(如應聘人員成績相同的，選筆試成績高者，若該崗位未進行筆試的，采取加試方式確定。加試方案另行公布)。

2. 部分崗位執(zhí)行加分政策：城建投公司工程管理崗執(zhí)行加分政策。

（1）持有建筑工程、市政工程、工程造價專業(yè)助理工程師職稱（社會化評審）或建筑工程、市政工程、工程造價二級建造師證書的，予以最終成績加1分；

（2）持有建筑工程、市政工程、工程造價專業(yè)工程師職稱證書（社會化評審）的，予以最終成績加1分；

（3）持有建筑工程、市政工程、工程造價一級建造師的，予以最終成績加2分；

（4）持有建筑工程、市政工程、工程造價專業(yè)高級工程師職稱證書（社會化評審）的，予以最終成績加2分。

（六）體檢及考察

體檢工作由新安人才網組織進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司綜合管理部及紀檢監(jiān)察室組織進行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢不合格、不能做出結論或未在規(guī)定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）公示

根據考試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在原招聘公告發(fā)布網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（八）人員錄用

1. 經公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按規(guī)定報到者，取消其錄用資格；

2. 單位與被錄用人員簽訂勞動合同，按相關政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在勞動合同期限內）。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關事項

本公告由新安人才網招考小組負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司紀委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2352521

考務咨詢電話：0551-69113770

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：1.《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位表》

2. 公開招聘專業(yè)參考目錄

黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司

新安人才網招考小組

2023年12月30日

附件下載附件1：黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位表pdf.pdf附件2：2023年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.rar